6 benefícios de ter a transformação digital como aliada nos treinamentos da sua empresa

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A educação continuada é um dos requisitos para acompanhar as mudanças cada vez mais rápidas da sociedade e do mercado. A pandemia, por sua vez, acelerou o movimento de transformação digital, reduzindo o tempo de implementação de projetos e dando mais visibilidade dos desafios de cada área.

Esses projetos incluíram o reforço dos canais digitais para vendas e atendimento, trabalho remoto, educação a distância, telemedicina e serviços financeiros online, entre outros.

Para isso, devemos repensar as ações de treinamento e desenvolvimento. Não que a aprendizagem digital seja novidade – mesmo antes da pandemia já havia aceleração da transformação digital em muitas empresas, principalmente nas de grande porte.

Entretanto, foi no último ano que essa demanda se transformou em necessidade urgente, trazendo à tona a importância de contar com parceiros capazes de acompanhar – e guiar – os profissionais neste momento que vivemos.

Antes de tudo, é importante saber que simplesmente passar atividades presenciais para o online não funciona: não existe garantia de aprendizado sem planejamento minucioso.

Ferramentas e dispositivos tecnológicos são importantes, mas é o casamento entre técnicas de aprendizagem, expertise e conteúdo que vai fazer a diferença.

Por isso é tão importante contar com equipes capazes de construir programas customizados, que atendam necessidades específicas e proporcionem a melhor experiência para o participante, além de proporcionar que se alcance dos objetivos de aprendizado.

As vantagens e oportunidades da transformação digital, e seu papel como aceleradora da aprendizagem, são inúmeras.

Confira:

  1. O aluno como protagonista
    O aluno, ou participante, deixa seu papel de espectador e passa a ser protagonista: seu perfil, interesses e necessidades são levados em conta. Assim, ele passa a ter mais autonomia e a conduzir sua própria jornada durante o processo de aprendizagem.
  2. Alcance de público, praticidade e economia
    Contar com maior número de pessoas num mesmo treinamento, independentemente de localização geográfica e até mesmo fuso horário, é uma realidade. Com deslocamento reduzido, garante-se não somente praticidade na oferta de conteúdo e segurança dos participantes, mas economia de recursos financeiros.
  3. Engajamento e absorção de conhecimento
    O engajamento é um dos pontos mais desafiadores quando falamos em qualificação e treinamento profissional. Ao identificar perfis e construir programas personalizados, permite-se que o aluno se interesse, interaja e absorva conhecimento de maneira mais ampla e eficaz.
  4. Conteúdo sustentável
    Uma das grandes vantagens da transformação digital no aprendizado é a possibilidade de reutilização de plataformas, softwares e até mesmo de conteúdos e atividades interativas. Além de significar economia de recursos tecnológicos e financeiros, ela ajuda a padronizar metodologias e perfis, facilitando futuras contratações e até mesmo a retenção de talentos.
  5. Valorização do capital humano
    Por permitir um acesso mais flexível, em horários e locais não fixos, o treinamento digital permite que o participante faça suas escolhas e determine suas prioridades, tendo sempre equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
  6. Foco nos objetivos e resultados reais
    Relatórios digitais completos ajudam a entender quais objetivos foram alcançados e de qual forma, gerando dados importantes para as áreas de treinamento e desenvolvimento. Assim, elas tornam-se cada vez mais aptas a construir programas de aprendizagem que atendam às necessidades das empresas e dos profissionais, garantindo resultados reais.

Se muitas vezes encaramos a transformação digital como pauta para o futuro, este é o momento de entender que ela nunca foi tão atual, e que somente os profissionais e empresas mais preparados estarão prontos para seguir adiante.

Nós, do Bureau Veritas, estamos prontos para desenvolver soluções sob medida e ajudar nossos clientes nessa verdadeira jornada pelo conhecimento.

Para mais informações, entre em contato com a consultora de Treinamentos Corporativos do BV, Joyce Marques, em joyce.marques@bureauveritas.com ou +55-11-97076-8706.

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